Auditors/ Lead Auditors Sistem Manajemen Lingkungan
ISO 14001:2015 – Persyaratan Standar

Kursus pelatihan ini mencakup presentasi semua persyaratan ISO 14001: 2015, praktik Kesesuaian terkait persyaratan ini, dan modifikasi penting terkait dengan versi revisi ISO 14001.
(Durasi Kursus: 2 hari)

ISO 14001:2015 – Auditor Internal

Kursus pelatihan ini berkaitan dengan pengorganisasian, perencanaan dan pelaksanaan metodologi Audit dan Inspeksi Internal sesuai dengan ISO 19011. Setelah program pelatihan selesai, peserta akan dapat mengatur dan melakukan Audit Internal pada Sistem Manajemen Mutu, baik di Organisasinya, tetapi juga sebagai konsultan eksternal.
(Durasi Kursus: 3 hari)

ISO 14001:2015 – Auditors/Lead Auditors

Kursus pelatihan ini mencakup presentasi teknik inspeksi pihak pertama, kedua, dan ketiga serta persyaratan Standar ISO 19011 untuk Inspektur Sistem Manajemen.

Tujuan dari kursus ini adalah, setelah menyelesaikan Kursus Pelatihan, para peserta dapat menerapkan Sistem Manajemen Lingkungan, dan mengaudit sistem Lingkungan sesuai dengan ISO 14001: 2015.
(Durasi Kursus: 5 hari)

Audiens Target
  • Manajer, Eksekutif Organisasi sektor swasta dan publik yang mengembangkan dan menerapkan Sistem Manajemen Lingkungan
  • Calon Auditor Sistem Manajemen Lingkungan Internal / Eksternal
  • Konsultan yang mengembangkan Sistem Manajemen Lingkungan
  • Eksekutif yang sedang atau akan secara aktif terlibat dalam pengembangan atau / dan penerapan Sistem Manajemen Lingkungan
Isi Kursus Pelatihan
  • Analisis dari setiap paragraf-persyaratan Standar dan penjelasan tentang persyaratan dokumentasinya
  • Presentasi perubahan yang diperkenalkan oleh ISO 14001: 2015 baru
  • Perundang-undangan Lingkungan
  • Pelatihan praktis para peserta dalam merancang dan mengimplementasikan audit internal
  • Praktik pemeriksaan pihak pertama, kedua, dan ketiga
  • Analisis Standar ISO 19011 dan pedoman audit Sistem Manajemen Lingkungan
Metodologi Pelatihan

Metodologi pelatihan meliputi ceramah, praktik, dan kerja tim. Dalam konteks ini, peserta diminta untuk melakukan latihan kelompok dan individu, latihan role playing yang bertujuan untuk mengembangkan keterampilan (manajemen waktu, kerja tim, kerjasama) dan tes evaluasi. Pada akhirnya, kuesioner kepuasan dibagikan kepada peserta untuk mengevaluasi hasil pelatihan mereka dan pencapaian tujuannya.

Langkah Anda Berikutnya

Harap hubungi kami untuk mendiskusikan persyaratan Anda dan kami dapat menyesuaikan pelatihan untuk Anda.