Auditors/Lead Auditors Sistem Manajemen Mutu
ISO 9001: 2015 – Persyaratan Standar

Kursus pelatihan ini mencakup presentasi persyaratan ISO 9001: 2015, praktik kepatuhan terkait persyaratan ini dan modifikasi penting dari versi revisi ISO 9001. Kursus ini juga mencakup alat untuk penilaian Risiko dan Manajemen risiko, studi kasus, diskusi dan penjelasan menyeluruh tentang pengertian Manajemen Risiko, karena ini adalah salah satu persyaratan baru yang paling penting dari versi ISO 9001: 2015.
(Durasi Kursus: 2 hari)

ISO 9001:2015 – Auditor Internal

Kursus pelatihan ini berkaitan dengan pengorganisasian, perencanaan dan pelaksanaan metodologi Audit dan Inspeksi Internal sesuai dengan ISO 19011. Setelah program pelatihan selesai, peserta akan dapat mengatur dan melakukan Audit Internal tentang Sistem Manajemen Mutu, baik di Organisasinya, tetapi juga sebagai konsultan eksternal.
(Durasi Kursus: 3 hari)

ISO 9001:2015 – Auditors/Lead Auditors

Kursus pelatihan ini mencakup presentasi teknik inspeksi pihak pertama, kedua dan ketiga serta persyaratan Standar ISO 19011 untuk Auditor Sistem Manajemen. Tujuan dari kursus ini adalah, setelah menyelesaikan Kursus Pelatihan, para peserta akan dapat menerapkan Sistem Manajemen Mutu, merancang dan mengimplementasikan Rencana Peningkatan Kualitas dan mengaudit sistem sesuai dengan ISO 9001.
(Durasi Kursus: 5 hari)

Audiens Target
  • Semua Direktur, Eksekutif yang terlibat dalam organisasi bisnis, Profesional Berkualitas
  • Manajer Kualitas, Inspektur Sistem Kualitas internal – eksternal, Konsultan Kualitas
  • Semua personel yang bertanggung jawab atas pembentukan, penerapan, dan pemeliharaan Sistem Manajemen Mutu sesuai dengan Standar Internasional ISO 9001
Isi Kursus Pelatihan
  • Analisis setiap paragraf – persyaratan Standar dan penjelasan tentang persyaratan dokumentasinya
  • Presentasi perubahan yang diperkenalkan oleh ISO 9001: 2015 baru
  • Pelatihan praktis para peserta dalam merancang dan mengimplementasikan audit internal
  • Praktik pemeriksaan pihak pertama, kedua, dan ketiga
  • Analisis ISO 19011 dan pedoman inspeksi Sistem Manajemen Mutu
  • Latihan dan contoh
Metodologi Pelatihan

Metodologi pelatihan meliputi ceramah, praktik, dan kerja tim. Dalam konteks ini, peserta diminta untuk melakukan latihan kelompok dan individu, latihan role playing yang bertujuan untuk mengembangkan keterampilan (manajemen waktu, kerja tim, kerjasama) dan tes evaluasi. Terakhir, kuesioner kepuasan dibagikan kepada para peserta untuk mengevaluasi hasil pelatihan mereka dan pencapaian tujuannya.

Langkah Anda Berikutnya

Harap hubungi kami untuk mendiskusikan persyaratan Anda dan kami dapat menyesuaikan pelatihan untuk Anda.